異能を育てたい、育てよう！

小板橋律子「発達障害の人、IT業界で活躍　オムロンは独創性・集中力に着目」（https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00474/112100018/）：ニューロダイバーシティーの胎動（１）2023.11.22

　障害者雇用は身体障害者に片寄っているが、彼らは年齢的に高齢者に多いのだそうで、それに対して精神的障害者は就労年代が多いとか。まあ常識的に考えてそうだろう。異能力者が自立して生きていく道が開けることを祈っている。

　これからの掲載予定記事：但し有料

（2）入山章栄氏「脳の特性の違い、イノベーションの源泉に」（https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00474/112400019/）
（3）産業医に聞く　発達障害を「戦力」にする上司の対応（https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00474/112700020/0

【追記】

「17歳まで気づけなかった娘の発達障害　母はもう謝らないと決めた」（https://digital.asahi.com/articles/ASRCQ3TNKRCPULOB01C.html?pn=17&unlock=1#continuehere）